十二生肖｜在中國文化中，十二生肖是一個非常重要的概念，是人們在日常生活中必須了解和掌握的知識之一。十二生肖是中國傳統文化的代表之一，它們代表著不同的動物，每年都有一個動物代表著一年。本篇文章將詳細介紹十二生肖年份、生肖年齡對照表和十二生肖的由來，以及與十二生肖相關 ...
無論你支持哪派，其實養貓養狗待遇差別很大，養貓的好處真的比養狗的好處多很多，養貓比較輕鬆，養狗可能會先累死自己! 今天來告訴大家，養貓養狗的真實差別，看完就知道為什麼我會支持「養貓」了! 養貓可以吸，養狗會先熏昏自己 不少人養貓的目的就是要「吸貓」! 這是比較誇張的說法啦～對貓奴來說，吸貓一定會是個樂趣，常常把貓抱起來猛吸，有時還真的蠻療育的。 而貓咪的體味比較淡，才能這樣猛吸，但狗狗就不一樣了，狗狗比較好動，常常弄得自己很臭，如果再吸一口，肯定會先暈過去的。 貓愛乾淨，狗常常把自己弄得很髒 貓是一種很愛乾淨的動物，三不五時都在舔毛，而狗就比較愛玩，常常把自己弄得很髒才來討抱抱。
掛鐘風水 時鐘的時針、分針和秒針，日夜不停的轉動。 現在有些公司會在辦公室內設置神位，供奉神像，在風水學中神位宜靜不宜動，也就是說神位宜保持整潔干凈、無物干擾。 ... 在廚房掛鐘風水中，掛鐘的位置不能選擇在廚房門的正對著的方向，這樣就會 ...
丁火：丁火是炉中火，就是为炼庚金而生，庚金让丁火锻炼成器，成为有用之才。 庚金成器，要官有官，要财有财。 庚金成器，锋利，坚韧，非常适合攻坚，不服输，不放弃，很仗义，有江湖大哥气质。 戊土：戊土和庚金啥关系？ 戊土生庚金，高山里面的庚金，就是矿石啊，高山就成了矿山，矿山有价值吗？ 开采了就有价值，不开采就没有价值。 如果要开采，戊土就得牺牲自己，用甲木破开自己把矿石挖出来。 所以有甲木，庚金就发挥了价值。 如果戊土太重，没有甲木破土，就是土重金埋了，庚金无法发挥，典型的怀才不遇类型。 己土：己土是庚金的嫡母，溺爱着庚金，湿土润金，使庚金光鲜亮丽，帮助庚金成家立业。 如果己土太旺，就像现在的母亲把儿子打扮的漂漂亮亮的吃饱混天黑，俗称妈宝男，没啥出息。
究竟曼陀羅九宮格是什麼，以及為什麼奧運柔道銀牌選手楊勇緯、大聯盟棒球員大谷翔平，他們都選用曼陀羅九宮格當作訓練目標？你知道嗎，九宮格思考法對職場工作也能提供具體幫助呢？一起來了解如何應用「曼陀羅九宮格」思考法，擬定準確目標、盤點具體做法
整體運勢：井卦提醒我們即使環境在不斷地變化，有些事物的本質和功能是恆久不變的。 對於任何社群或組織，核心價值和原則應該是固定的。 若想成功，則需始終堅守原則。 財運：「井谷射鮒，甕敝漏」提醒人們即使有機會，也不應該盲目追求，因為有些「賺錢」的方式可能並不合適或可持續。 同時，維護和修復投資或財務工具也是非常重要的。 關係：這卦提倡社群和合作，指出建立和維護關係的重要性。...
從風水的角度來看，小心別犯以下這些大忌! 在床上一定要好眠，一定要開心。 睡眠佔了我們人生的三分之一，當你精神爽朗的時候，健康、事業和財運自然就會好! 十個床頭朝向禁忌 床墊的擺放，決定了臥室風水的成敗。 相信很多人都聽過，床墊的擺放重點就是，腳千萬不要對著門，這樣是一個大忌。 除此之外，還有哪些是要注意的呢？ 以下分享十個床頭朝向禁忌，一起睡出好運氣吧! 禁忌一、房門對到床 房門是室內空氣對流的進出口之一，如果房門對沖到床，風會直接吹到睡眠狀態的身體，體質比較敏感的人，就可能會比較睡得不安穩，甚至會有頭痛的問題。 禁忌二、廁所門對到床 廁所本身是一個排穢氣的地方，如果廁所門對到床的話，容易讓身體累積更多溼氣，現在很多人家裡都是套房式（房間有自己一間衛浴），這個地方要特別注意!
《 想見你 》是 福斯傳媒集團 和 三鳳製作 於2019年推出的 臺灣 電視劇 [1] 。 由黃天仁執導，簡奇峯、林欣慧執筆， 柯佳嬿 、 許光漢 、 施柏宇 、 顏毓麟 領銜主演 [2] 。 該劇受 文化部影視及流行音樂產業局 補助新臺幣2,200萬元，由 華聯國際 聯合投資製作 [3] [4] 。 2019年11月17日至2020年2月16日於 中視主頻 首播，隔週六於 衛視中文台 聯播，劇末播出幕後花絮《想見你 不見不散》。 劇情描述2019年的黃雨萱在失去交往多年的男友王詮勝後，憑藉著思念回到1998年、靈魂穿越成為另一個和自己長得一模一樣的女孩陳韻如，並遇到和她逝世的男友長得一模一樣的男孩李子維，以及默默守候陳韻如的莫俊傑，在種種謎團和複雜交錯的時空之中，嘗試改變過去和未來的命運。
一、調職5原則是什麼？ 二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例：職缺滿額的調動 四、違法調職：名為調職，實為懲處 五、違法調動：遷店逼人走 六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦？ 一、調職5原則是什麼？ 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。
